限制性股票激励计划 - 本次归属激励对象35人，归属第二类限制性股票205万股，占总股本0.1821%[2] - 归属股票上市流通日期为2025年9月29日[3] - 激励计划授予第二类限制性股票3350万股，占草案公告日股本总额3.01%[4] - 首次授予2760万股，占草案公告日股本2.48%，占授予总数82.39%[4] - 预留授予590万股，占预留授予日股本0.53%，占授予总数17.61%[4] - 首次授予激励对象87人，授予价格5.16元/股[4] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[6] 业绩目标与实际业绩 - 2024年营收相比2022年增长不低于110%，净利润增长不低于6%[7] - 2025年营收相比2022年增长不低于205%，净利润增长不低于55%[7] - 2024年营收29,241,366.58元，净利润4,776,350,929.16元[32] - 2024年营收同比2022年增长235.47%，净利润同比2022年未实现增长[32] - 2025年半年度归属于上市公司股东净利润71183737.17元，基本每股收益0.0637元[44] 激励计划调整与归属情况 - 2023年因2名激励对象离职，首次授予数量由2825万股调整为2760万股，预留授予由525万股调整为590万股[27][28] - 2025年7月4日，43名激励对象离职，首次授予部分作废1280万股，人数由87人调为44人，数量由2760万股调为1480万股[28] - 2025年9月1日，预留授予部分因16名激励对象离职和1名考核不合格，作废172.5万股，人数由53人调为37人，数量由590万股调为417.5万股[29] - 2025年9月1日，公司审议通过预留授予部分第一个归属期符合归属条件的议案[30] - 符合归属条件激励对象36人，授予限制性股票415万股，第一次归属期归属比例50%，可归属207.5万股[31] - 1名激励对象因个人原因放弃25,000股，实际归属人数35人，数量205万股[35] 资金与股权情况 - 截至2025年9月11日，公司收到激励对象缴纳募集股款10578000元，计入股本2050000元，计入资本公积（股本溢价）8528000元[39] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[40] - 有限售条件流通股变动前数量2311875股，占比0.21%，变动后数量2311875股，占比0.20%[41] - 无限售条件流通股变动前数量1123397982股，占比99.79%，变动后数量1125447982股，占比99.80%[41] - 本次登记完成后，按新股本1127759857股摊薄计算，基本每股收益为0.0631元[44] 合规与限制情况 - 北京市嘉源律师事务所认为公司本次归属符合相关规定[45] - 激励对象为公司董事和高级管理人员的，任职期间每年转让股份不得超过所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[37]