股票授予与作废 - 2024年6月3日以3.38元/股向268名激励对象授予3398.00万股第二类限制性股票[9] - 2024年9月30日以3.36元/股向63名激励对象授予800.00万股第二类限制性股票[9] - 2025年5月28日决定作废已授予但尚未归属的435,000股限制性股票[10] - 公司本次共计作废835,000股限制性股票[20] 业绩考核目标 - 2024年营业收入目标值36.00亿元、触发值32.00亿元，净利润目标值2.00亿元、触发值1.20亿元[16] - 2025年营业收入目标值37.80亿元、触发值33.60亿元，净利润目标值2.20亿元、触发值1.40亿元[16] 归属情况 - 股票授予价格由3.36元/股调整为3.312元/股，首次授予部分第一个归属期可归属限制性股票16,593,000股[11] - 2024年激励计划预留授予限制性股票第一个归属期为2025年9月30日，归属比例为获授总数的50%[14] - 本次符合归属条件的激励对象27名，可归属限制性股票3,165,000股[16] 考核结果 - 预留授予63名激励对象中，36人考核不达标，27人符合归属任职期限要求[15] - 22人2024年度个人绩效考核结果为“优秀”，个人层面归属比例100%[16] - 5人2024年度个人绩效考核结果为“良好”，其中1人归属比例75%，4人归属比例60%[16] - 36人2024年度个人绩效考核结果为“不合格”，个人层面归属比例0%[16] 相关会议 - 2024年4月16日召开第五届董事会第十七次（临时）会议审议多项激励计划相关议案[7] - 2024年4月16日召开第五届监事会第十六次（临时）会议审议多项激励计划相关议案[7] - 2024年4月17日至26日对首次授予激励对象名单进行公示，未收到异议[8] - 2024年5月6日召开2024年第二次临时股东大会，审议通过多项激励计划相关议案[8] - 2024年6月3日召开第五届董事会第二十一次（临时）会议，同意以该日为首次授予日[9] - 2024年9月30日召开第五届董事会第二十三次（临时）会议，同意以该日为预留授予日[9] - 2025年5月28日召开第五届董事会第二十七次（临时）会议，审议通过多项激励计划相关议案[10] 其他 - 公司本次归属及作废相关事项已取得现阶段必要批准和授权[21] - 本次激励计划预留授予部分即将进入第一个归属期，归属条件已成就[21] - 公司本次作废部分限制性股票符合相关规定[21] - 公司尚需就本次归属及作废事宜履行信息披露义务[21]