激励计划时间节点 - 2024年9月19日召开薪酬与考核委员会会议审议激励计划草案[12] - 2024年9月23日董事会和监事会审议通过激励计划草案[12] - 2024年10月18 - 27日公示首次授予激励对象名单[13] - 2024年11月15日监事会披露公示情况及核查意见[13] - 2024年11月19日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年12月12日薪酬与考核委员会审议调整及首次授予议案[14] - 2024年12月13日董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[14] - 2025年9月22日薪酬与考核委员会审议调整及授予预留议案[14] - 2025年9月24日董事会审议通过调整及授予预留议案[14] 激励计划数据调整 - 首次授予激励对象由480人调减为460人[18] - 首次授予限制性股票由4015万股调至3940万股[18] - 预留授予限制性股票由210万股调为282.8173万股[18] - 2024年授予价格由4.09元/股调为3.95元/股[19] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年9月24日[21] - 预留授予数量282.8173万股[21] - 预留授予价格3.95元/股[21] - 预留授予激励对象52人，占授予权益总数100%，占股本总额0.07%[21] 其他要点 - 激励对象不包括外部董事等，单个对象获授未超股本总额1%[21] - 股权激励实施后股权分布仍符合上市条件[22] - 需按要求进行信息披露并办理后续手续[24]