激励计划时间节点 - 2023年7月31日召开会议审议激励计划相关议案[10] - 2023年8月1 - 10日对拟激励对象公示[11] - 2023年8月10日审议通过首次授予激励对象名单审核意见[11] - 2023年8月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年8月17日审议通过调整及授予限制性股票议案[12] - 2024年4月9日审议通过作废预留部分限制性股票议案[13] - 2024年8月23日审议通过作废及归属条件成就议案[13] 激励计划数据 - 2023年第二期限制性股票激励计划授予价格调为18.05元/股[14] - 2024年前三季度权益分派每10股派现金股利2.00元（含税）[16] - 2024年度利润分配每10股派现金股利4.00元（含税）[16] - 首次授予部分第二个归属期为2025年8月18日至2026年8月17日，归属比例40%[19] - 2024年公司营业收入323.29亿元，满足归属条件[20] - 2024年营业收入需达35亿元等业绩要求[1] - 55名激励对象所属子公司业绩考核达标，满足100%归属[1] - 12名激励对象离职，6.1800万股限制性股票作废[1] - 37名激励对象考核为"A"，归属比例100%；18名考核为"B"，0.3240万股作废[1] - 本次激励计划第二个归属期（第一批次）归属数量127.6360万股，人数55人[23] - 副总经理杨俊可归属4.4400万股，占已获授40.00%[23] - 核心业务人员和骨干员工可归属123.1960万股，占已获授39.90%[23] - 本次激励计划首次授予部分第二个归属期（第一批次）合计可归属127.6360万股，占已获授39.90%[23] - 本次合计作废6.5040万股已授予但未归属限制性股票[26]