薪酬制度适用人员 - 制度适用于公司董事和高级管理人员[2] 薪酬构成与标准 - 独立董事每年税前津贴12万元且按月发放[2] - 非独立董事和高级管理人员薪资由基本薪酬和绩效薪酬构成[2] 薪酬决策与管理 - 董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬方案经董事会批准[4] - 董事会薪酬与考核委员会负责研究考核标准和薪酬政策[5] - 董事会薪酬委员会负责薪酬监督管理[11] 薪酬实施与调整 - 人力资源部和财务部配合实施薪酬方案[6] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀水平等[3] 薪酬发放情形 - 六种情形下董事和高级管理人员不予或减少发放年度薪酬[3]