制度制定与适用 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] - 制度适用范围含董事、高管等相关负责人[3] 制度原则与执行 - 制度遵循实事求是等原则[2] - 董事会办公室负责收集资料并上报处理方案[2] 责任情形与处理 - 6种情形追究责任人责任[4] - 4种情形从重或加重处理[4][10] - 4种情形从轻、减轻或免于处理[10] 处理流程与形式 - 处理前询问责任人意见保障其权利[5] - 追究责任形式有5种[11] 经济处罚 - 公司处罚可附带经济处罚，金额由董事会确定[7]