高管任期与聘任 - 高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[4] - 除董事会秘书外的高级管理人员由总经理提名，提请董事会聘任或解聘[18] 交易审批 - 交易涉及资产等多项指标占比低于10%或绝对金额不超500万元，由总经理批准[9] - 对外投资关联交易金额100万元以下或占净资产绝对值0.5%以下，由总经理批准[9] 会议制度 - 总经理办公会议例会每月召开一次[13] 报告制度 - 涉及金额占净资产0.5%以上影响经营目标，总经理应立即向董事会报告[15] 项目管理 - 投资项目实施方案经总经理办公会研究报董事会批准，完成后审计上报[18] 财务制度 - 大额款项支出实行总经理和财务负责人联签，超授权报董事会[19] 绩效与薪酬 - 对总经理及其班子成员绩效评价作为薪酬及激励依据[21] - 总经理薪酬和奖惩方案由董事会薪酬与考核委员会提出，董事会决定[21] 其他 - 总经理可实行年薪制，条件成熟经董事会批准可实行期权激励[21] - 总经理执行职务造成损失依情况承担赔偿责任[25]