薪酬委员会组成与任命 - 由三名委员组成，独立非执行董事须超半数[5] - 委员由董事长等提名，董事会任命[5] - 设主席一名，由独立非执行董事担任并任召集人[6] 薪酬委员会职责 - 制定、审查公司董事和高管薪酬政策与方案[2] - 制定薪酬计划或方案并向董事会提建议[10] - 审查及批准管理层薪酬建议[10] - 审查董事及高管履职并进行年度绩效考评[12] 会议相关规定 - 提前五天通知全体委员，紧急情况除外[17] - 不少于三分之二委员出席方可举行[17] - 现场召开为原则，必要时可用视频等方式[17] - 表决方式为举手或书面，决议须出席委员过半数通过[17] - 必要时可邀请公司其他人员列席[18] - 会议记录保存期限不得少于十年[19] - 通过的议案及表决结果书面报董事会[20] 其他 - 提供公司主要财务指标等五项内容[15] - 董事及高管考评程序包括述职等[15] - 董事会对建议未采纳需记载意见及理由并披露[14] - 工作细则自董事会决议通过之日起执行[24]