员工持股计划股票情况 - 截至2023年9月30日累计回购股份4,698,200股，约占总股本0.3033%，成交总金额30,985,281元[9][10] - 标的股票规模4,698,200股，约占目前股本总额0.30%[10] - 受让回购股票价格为2.61元/股[11] 员工持股计划规则 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[10] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及其他合法方式，公司不提供财务资助或担保[8] - 参加对象为公司（含子公司）任职的核心骨干人员，有特定情形者不能参加[8] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[13][14] - 存续期满前，需经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过才可延长[13] - 个人绩效合格解锁比例为100%，不合格为0%[17] 员工持股计划管理 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[19] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[25] 员工持股计划流程 - 草案由董事会及其下设薪酬与考核委员会拟定，经职工代表大会征求意见后提交董事会审议[4] - 董事会审议通过草案后2个交易日内进行相关公告[6] - 经股东大会出席非关联股东所持表决权半数以上通过可实施，通过后2个交易日内披露最终审议通过的计划[7] - 完成标的股票购买或过户至员工持股计划名下的2个交易日内披露相关情况[7] 员工持股计划会议 - 召开持有人会议，管理委员会应提前5日发出会议通知[21] - 首次持有人会议由公司董事会秘书或其指定人员主持，其后由管理委员会主任主持[22] - 每项议案需经出席持有人会议的持有人或其代理人所对应的表决权的超50%份额同意才表决通过[23] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可在会议召开前3个工作日向管理委员会提交临时提案[23] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上（含30%）份额的持有人可提议召开持有人临时会议[25] - 持有人会议需合计持有员工持股计划1/2以上（含1/2）份额的持有人出席方可举行[25] - 管理委员会会议需过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[27] - 管理委员会主任应在接到委员提议召开临时会议后5日内召集和主持会议[28] 员工持股计划终止与清算 - 存续期届满或提前终止时，管理委员会需在届满或终止之日起30个工作日内完成清算[32] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[34] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票全部出售或过户后可提前终止[34]