员工持股计划基本信息 - 参加对象为公司（含子公司）核心骨干人员，总人数28人[8][23][24][66] - 受让规模不超过4,698,200股，占公司总股本0.30%[9][27] - 受让价格为2.61元/股[9][29] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，不涉及杠杆资金[9][26] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股股票[9][26] - 存续期为36个月，锁定期为12个月[10][33] 股份限制 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[9][25][29] 实施情况 - 截至2023年9月30日，公司累计回购股份4698200股，约占总股本0.3033%，成交总金额30985281元[27] 费用预计 - 2025年11月过户股票，公司应确认总费用预计为1,033.60万元[59] - 预计2025 - 2026年费用摊销：2025年172.27万元，2026年861.34万元[59] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会提前5日发通知[40] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人会前3个工作日可提临时提案[42] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开临时会议[42] - 持有人会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[42] - 议案经出席持有人会议的持有人表决权50%以上份额同意视为通过[42] 管理委员会 - 由3名委员组成，主任由全体委员过半数选举产生，任期为存续期[43] - 会议提前3日通知委员，过半数委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[44][45] - 主任接到临时会议提议后，5日内召集和主持会议[46] 其他规定 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[52] - 存续期满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算并按份额分配[50][57] - 锁定期内新取得股份一并锁定，解锁期与对应股票相同[49] - 持有人按份额享有权益和承担风险、税费[46][47] - 存续期内持有人不得擅自转让份额或退出、代持份额[47] - 持有人出现特定情形，权益按相应规定处理[53][54][55] - 计划需经股东大会审议通过方可实施，授权董事会及相关机构办理事宜[63][64][68]