员工持股计划情况 - 公司制定2025年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容及程序合法有效[1] - 实施前征求员工意见，无强制参加情形[1] 员工持股计划优势 - 实施员工持股计划利于建立利益共享机制[2] - 能改善公司治理水平，提高员工凝聚力和竞争力[2]