激励计划基本信息 - 2025年9月23日向312名激励对象授予1460.00万份股票期权，授予日为该日[3][15][28] - 本激励计划拟授予股票期权总量不超过1560.00万份，约占公司股本总额50334.34万股的3.10%[3] - 首次授予不超过1460.00万份，约占公司股本总额的2.90%，占拟授予权益总额的93.59%[3] - 预留不超过100.00万份，约占公司股本总额的0.20%，占拟授予权益总额的6.41%[3] - 激励对象总人数312人，占截至2024年12月31日公司全部职工人数的2.94%[5] - 股票期权行权价格为21.59元/份[4][5][15][28] 行权条件与比例 - 首次授予股票期权第一个行权期行权比例为50%，第二个行权期行权比例为50%[6] - 首次授予股票期权激励对象2025年营业收入不低于100.00亿元，2025 - 2026年营业收入合计不低于220.00亿元[7] - 若预留部分9月30日后授予，预留授予第一个行权期2025 - 2026年营业收入合计不低于220.00亿元，第二个行权期2025 - 2027年营业收入合计不低于340.00亿元[8] 人员与份额分配 - 激励对象人数由319人调整为312人，拟授予股票期权总数、首次授予数量及预留数量均不作调整[16] - 董事、高级管理人员获授54.20万份，占授予股票期权总数的3.47%，占公司股本总额的0.11%[18] - 其他核心骨干309人获授1405.80万份，占授予股票期权总数的90.12%，占公司股本总额的2.79%[18] - 预留部分100.00万份，占6.41%，占公司股本总额的0.20%[20] 费用与计算参数 - 公司选择B - S模型计算股票期权公允价值，授予日标的股价34.50元/份[21] - 有效期12个月、24个月，历史波动率28.48%、24.35%，无风险利率0.95%、1.05%[21] - 本期激励计划首次授予股票期权需摊销总费用19753.80万元，2025 - 2027年分别摊销4909.25万元、11493.85万元、3350.70万元[23] 其他要点 - 激励对象行权认购股票及缴纳个税资金自筹，公司不提供财务资助[25] - 参与激励计划的董事、高管、持股5%以上股东授予日前6个月无买卖公司股票情况[26] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[27] - 首次授予激励对象主体资格合法有效[28] - 激励对象符合相关规定的条件[29] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[29] - 激励对象中不包括特定人员[30][31] - 本次激励计划调整及首次授予事项已履行必要内部决策程序[32] - 鹏辉能源本激励计划首次授予事项已取得必要批准和授权[33]