激励计划基本信息 - 2025年股票期权激励计划拟授予748.92万份，占公司股本总额1.29%[19] - 首次授予648.92万份，占1.12%；预留100万份，占0.17%[19] - 激励计划有效期最长不超过60个月[20] 激励对象 - 首次授予激励对象共476人，不包括特定人员[16] - 预留权益激励对象需12个月内确定，否则失效[16] 授予情况 - 董事李春英等获授不同数量股票期权[17][18] - 核心人员（471人）获授602.92万份，占80.51%[18] 行权安排 - 首次授予分三次行权，等待期12、24、36个月，行权比例40%、30%、30%[21][23] - 预留部分授予时间不同，等待期和行权比例不同[21][23] 行权价格 - 授予的股票期权行权价格为30.26元/份[24] 业绩考核 - 首次授予各行权期有营收和净利润要求[31][32] - 预留部分授予时间不同，业绩考核要求不同[32] 其他 - 激励对象资金自筹，公司不提供资助[43] - 激励计划尚需股东会决议批准[59]