制度目的与适用范围 - 增强公司年报信息披露质量，强化责任意识[2] - 适用于与年报信息披露有关的责任人员[3] 责任认定与处理 - 证券部认定过错行为并提处理建议，报董事会批准[5] - 情节恶劣从重或加重处理，有效阻止从轻、减轻或免处[5][10] 责任追究形式与制度执行 - 追究责任形式包括责令改正、通报批评等[11] - 制度依法律法规和章程执行，由董事会解释生效[9]