薪酬制度 - 制定董事、高管薪酬管理制度，遵循公平、激励、绩效原则[2] - 董事及高管薪酬考虑职位等因素，绩效奖励以年度经营目标为考核基础[7] 方案实施 - 董事薪酬及津贴方案经董事会审议报股东会批准实施，高管薪酬方案经董事会批准实施[4] 费用承担 - 独立董事正常工作费用由公司承担，在董事会经费支出[7] 调整与激励 - 可根据经营情况调整薪酬标准，可实施股权激励[13] 制度生效 - 制度经股东会审议通过生效，由董事会负责解释及修订[15]