薪酬适用对象 - 制度适用对象为董事和高级管理人员[2] 薪酬审议主体 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[4] 薪酬构成与发放 - 非独立董事担任具体职务按员工薪酬制度领酬，独立董事享固定津贴按年算、季度发[6][10] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬和奖金构成，基本薪酬按月发，奖金依经营考核结果发[6][10] 薪酬计算与调整 - 董事和高级管理人员离任按实际任期和绩效计算薪酬[11] - 薪酬调整参考同行业薪酬增幅、通胀水平等因素[13] 制度生效 - 制度自股东会审议通过之日起生效实施[15]