员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划员工不超175人[17] - 筹集资金不超2710.75万元，份数上限2710.75万份[18] - 持股规模不超175.00万股，占公司当前股本总额0.39%[22] - 2024年员工持股计划涉及标的股票88.8万股[22] 股份回购情况 - 2022 - 2023年累计回购股份94.0289万股，占当时总股本0.21%，支付资金3000.675229万元[19] - 2024年累计回购股份901195股，占总股本0.2039%，支付资金2032.635854万元[20] - 2024 - 2025年累计回购股份143.9317万股，占总股本0.32%，支付资金4028.843155万元[21] 价格、存续期与锁定期 - 购买公司回购股份价格为15.49元/股，是草案公告前1个交易日均价30.98元的50%[24][25] - 存续期为48个月，自草案经股东大会审议通过且最后一笔标的股票过户至计划名下之日起算[28] - 锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户至计划名下之日起算[30] 考核与解锁 - 考核年度为2025年，不同业绩情况对应不同公司层面解锁比例[33][34] - 个人年度绩效考核结果不同，个人层面解锁比例不同[35] - 持有人当期实际解锁份额计算方式[35] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[39] - 管理委员会负责日常管理等工作，代表持有人行使股东权利（表决权除外）[39] - 董事会负责拟定和修改计划，并在股东大会授权范围内办理其他事宜[39] 会议相关 - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出会议通知[43] - 特定份额持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[47] - 管理委员会会议相关召集、出席、决议规定[55][56][57] 变更、终止与清算 - 员工持股计划变更需经特定份额持有人同意并董事会审议通过[69] - 多种情形下员工持股计划的终止与延长规定[70][82][83] - 管理委员会应于计划终止后30个工作日内完成清算并分配权益[71]