员工持股计划规模与占比 - 员工持股计划规模不超过185.80万股，约占公司当前股本总额22,458.4833万股的0.83%[9][33][51] - 拟首次受让128.30万股，占标的股票总量69.05%，占公司当前股本0.57%；预留57.50万股，占30.95%，占公司当前股本0.26%[9][33] 员工持股计划人员与份额 - 参加员工持股计划总人数不超过162人（不含预留份额），高级管理人员1人，占总份额1.61%，其他员工不超161人，占67.44%[33] 员工持股计划锁定期与解锁条件 - 首次授予部分标的股票锁定期自过户之日起12个月后分两期解锁，每期12个月，总锁定期24个月，每期解锁比例50%[55][56] - 若预留部分参加方案在2025年第三季度报告披露前确定，锁定期与首批一致；之后确定则为12个月内一次性解锁[56] - 首次授予部分标的股票解锁对应2025和2026年度考核，2025年度营收增长率不低于11%，2026年度不低于25%[57] - 若预留部分参加方案在2025年第三季度报告披露前确定，业绩考核指标与首批一致；之后确定则与首批第二个解锁期条件一致[58] - 持有人个人绩效考核结果分合格和不合格，合格解锁比例100%，不合格为0%[59][60] 公司回购情况 - 2025年3月10日至4月7日，公司回购1179900股，占当期总股本0.53%，回购均价25.43元/股，使用资金3000.54万元[39] - 2025年4月21日至6月18日，公司回购678100股，占当期总股本0.30%，回购均价22.13元/股，使用资金1500.77万元[39] 员工持股计划受让价格 - 员工持股计划受让价格为18.05元/股[41] 业绩情况 - 2022 - 2024年京东方营收复合增长率为5.45%，2025年1 - 6月营收10127818.21万元，变动幅度8.45%，2024年度营收19838060.57万元，变动幅度13.66%[66] - 2022 - 2024年深天马营收复合增长率为3.20%，2025年1 - 6月营收1747507.79万元，变动幅度9.93%，2024年度营收3349429.58万元，变动幅度3.79%[66] - 2022 - 2024年TCL科技营收复合增长率为 - 0.52%，2025年1 - 6月营收8556000.45万元，变动幅度6.65%，2024年度营收16482283.29万元，变动幅度 - 5.47%[66] - 2022 - 2024年长信科技营收复合增长率未提及，2025年1 - 6月营收608183.54万元，变动幅度8.25%，2024年度营收1105777.12万元，变动幅度24.40%[68] - 2022 - 2024年深纺织A营收复合增长率未提及，2025年1 - 6月营收160048.16万元，变动幅度 - 1.41%，2024年度营收333528.30万元，变动幅度8.30%[68] - 2022 - 2024年莱宝高科营收复合增长率未提及，2025年1 - 6月营收314484.59万元，变动幅度7.06%，2024年度营收589556.56万元，变动幅度5.54%[68] 员工持股计划其他要点 - 员工持股计划存续期为36个月，自草案经股东会审议通过且公告首次受让部分最后一笔股票过户至名下之日起计算[53] - 公司应在员工持股计划存续期届满前六个月披露提示性公告[54] - 单独或合计持有员工持股计划20.00%以上份额的持有人可提交临时提案，需提前3日提交[79] - 单独或合计持有员工持股计划30.00%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[82] - 持有人会议需合计持有员工持股计划1/2以上份额的持有人出席方可举行[82] - 管理委员会由3 - 5名委员组成，设主任1名[85] - 代表1/3以上份额的持有人、1/3以上的管理委员会委员，可提议召开管理委员会临时会议[91] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[93] - 持有人按名下份额比例享有员工持股计划权益、股利和/或股息[95] - 持有人需按认购金额在约定期限内足额缴款，自行承担投资风险[96] - 员工持股计划锁定期内，持有人不得要求分配资产[96] - 持有人需遵守持有人会议决议[96] - 股东会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，有效期至计划实施完毕[103][109] - 管理委员会负责员工持股计划日常管理，对持有人负责并接受监督[110] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款及利息、其他投资资产[112] - 持有人在公司内职务变动等情形权益不变[113] - 非负面离职情形下，管理委员会对未解锁部分有处置权[113] - 公司有权取消违规持有人员工持股计划参与资格并按原始出资退款[100] - 公司需履行员工持股计划信息披露义务并提供账户支持[102] - 董事会获授权拟定和修改员工持股计划[103] - 董事会可对员工持股计划存续期延长和提前终止作决定[105] - 董事会能对员工持股计划参与对象资格等事项进行变更[104] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议所持50%以上份额的持有人同意并经公司董事会审议通过[124] - 员工持股计划存续期届满前1个月，经出席持有人会议所持2/3以上份额的持有人同意并提交公司董事会审议通过可延长存续期[125] - 预计本次员工持股计划首次受让部分需摊销的总费用为1943.75万元，2025年摊销364.45万元，2026年摊销1214.84万元，2027年摊销364.45万元[127] - 本员工持股计划经临时股东会通过后方可实施，自本次股东会通过后6个月内完成标的股票的过户[132] - 董事会审议通过本员工持股计划后的2个交易日内，公告相关文件[130] - 公司聘请律师事务所发表法律意见，并在召开关于审议员工持股计划的股东会前公告法律意见书[131] - 公司股东会对员工持股计划作出决议，应经出席会议的非关联股东所持表决权的过半数通过[131] - 锁定期内公司发生资本公积转增股本、派送股票红利时，新取得股份一并锁定[119] - 锁定期内公司派息，现金股息计入员工持股计划货币性资产，由管理委员会决定是否分配[119] - 员工持股计划存续期内，未解锁权益份额不得擅自退出、转让等[118]