员工持股计划基本情况 - 参与人数不超过175人，董监高及核心技术人员不超过11人，中层及骨干不超过164人[9][26][29][30] - 拟募集资金总额不超过2710.75万元，份数上限为2710.75万份[10][28][33] - 受让股份总数不超过175.00万股，占公司当前股本总额0.39%[10][38] 股份回购情况 - 2022 - 2023年回购股份94.0289万股，占当时总股本0.21%，均价31.91元/股，支付资金30006752.29元[34] - 2024年2 - 11月回购股份901195股，占总股本0.2039%，支付资金20326358.54元[35] - 2024 - 2025年回购股份1439317股，占总股本0.32%，支付资金40288431.55元[37] 购买价格与限制 - 购买公司回购股份价格为15.49元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[11][39] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[10][11][31][38] - 参加员工持股计划的董监高合计持有份额占草案公告时总份额比例不超30%[32] 存续期与锁定期 - 存续期为48个月，届满未展期则自行终止，可提前或延长终止[11][43] - 锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户至计划名下起算[11][44] 业绩考核目标 - 2025年公司层面业绩考核目标为年营业收入20.00亿元、净利润1.50亿元[48] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[52] - 持有人会议每项议案经出席持有人所持过半数份额同意视为表决通过，变更、延长等需2/3以上份额同意[58] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由全体委员过半数选举产生[62] 其他要点 - 公司应确认的股份支付总费用为2819.25万元，预计2025年摊销469.88万元，2026年摊销2349.38万元，股份数量为175万股[100]