员工持股计划规模 - 2025年员工持股计划参与人数不超过175人，董监高、核心技术人员不超过11人[8] - 拟募集资金总额不超过2710.75万元，份数上限为2710.75万份[9] - 受让股份总数不超过175.00万股，占公司当前股本总额44537.7843万股的0.39%[9] - 2024年员工持股计划涉及标的股票888,000股[9] 股份回购情况 - 2022 - 2023年回购股份94.0289万股，占当时总股本0.21%，均价31.91元/股，支付30006752.29元[33] - 2024年2 - 11月回购股份901195股，占总股本0.2039%，支付20326358.54元[34] - 2024 - 2025年回购股份1439317股，占总股本0.32%，支付40288431.55元[36] 价格与期限 - 购买公司回购股份价格为15.49元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[10] - 存续期为48个月，锁定期为12个月[10] 考核目标 - 2025年员工持股计划考核年度，年营业收入目标值为20亿元，净利润目标值为1.5亿元[47] 解锁比例 - 若A≥Am或B≥Bm，公司层面解锁比例X = 100%；若A＜Am且70%≤B/Bm100%＜100%，X = B/Bm100%[47] - 个人年度绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，个人层面解锁比例分别为100%、100%、80%、0%[49] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[51] - 持有人会议审议内容包括选举罢免管理委员、员工持股计划变更等多项事宜[53] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，任期为存续期[61] 权益分配 - 锁定期届满后，管理委员会可择机出售已解锁份额股票并分配，或过户至持有人个人账户[80] - 存续期内，交易出售股票、公司派息等收益由管理委员会决定是否分配[80] - 员工持股计划存续期届满或提前终止，管理委员会在30个工作日内完成清算并分配[80] 费用摊销 - 公司应确认的股份支付总费用为2819.25万元，股份数量175.00万股，2025年预计摊销469.88万元，2026年预计摊销2349.38万元[99]