员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 计划内容合规，无损害公司和股东利益情形[1] - 拟定持有人主体资格合法有效[1] 监事会决议 - 关联监事回避，有表决权非关联监事人数不足半数[2] - 监事会同意将计划提交股东大会审议表决[2]