股权激励计划主体资格 - 公司具备2025年股权激励计划主体资格，无不得实行情形[2] 激励对象情况 - 激励对象无不得参与情形，不包括特定人员[3] 计划合规性 - 激励计划制定、审议等合规，议案待股东会通过[4] 财务资助情况 - 公司不为激励对象获取权益提供财务资助[4] 计划意义 - 公司制定考核办法，实施计划利于实现目标[4]