委员会设置 - 公司设立董事会薪酬与考核委员会，负责制定董事和高管考核标准和薪酬政策[2] - 委员会由三名董事组成，其中独立董事两名[4] 提名与任职 - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 主任委员一名，由独立董事担任[5] 决议与记录 - 会议决议需全体委员过半数同意有效[11] - 会议记录保存期不得少于10年[12] 细则规定 - 细则由董事会制定修订，审议通过后生效[16] - 细则解释权归属公司董事会[17]