公司基本信息 - 公司于2017年1月12日在深交所上市，简称“和胜股份”，代码“002824”[14] - 截至法律意见书出具日，公司注册资本为30,995.9238万元[14] - 公司营业期限从2005年4月20日至无固定期限[14] 激励计划概况 - 激励对象为公司（含子公司）中层及核心人员，不包括特定人员[21][22] - 股票期权激励计划授予216.00万份，占总股本0.70%[25] - 限制性股票激励计划授予144.00万股，占总股本0.46%[28] 激励计划时间安排 - 股票期权激励计划有效期最长不超过48个月[31] - 自股东会通过起60日内授予股票期权，12个月内授出预留[32] - 首次授予股票期权等待期为12、24、36个月，预留为12、24个月[33] - 限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月[39] - 首次授予限制性股票60日内完成授予登记，预留12个月内授出[40] 行权与解除限售安排 - 首次授予股票期权分三个行权期，比例为30%、30%、40%[35] - 预留授予股票期权分两个行权期，比例均为50%[35] - 首次授予限制性股票分三个解除限售期，比例为30%、30%、40%[43][44] - 预留授予限制性股票分两个解除限售期，比例均为50%[44] 价格相关 - 首次授予股票期权行权价格为每股15.10元[49] - 首次授予限制性股票授予价格为每股11.32元[53][54] 考核目标 - 股票期权激励计划2025 - 2027年目标营收增长率分别不低于20%、43%、70%[64] - 限制性股票激励计划2025 - 2027年目标营收增长率分别不低于20%、43%、70%[72] 决策程序 - 2025年9月21日，薪酬与考核委员会审议通过相关议案[77] - 2025年9月22日，第五届董事会第十三次会议审议通过相关议案[78] - 激励计划需经股东会2/3以上表决权通过[80] 其他 - 激励对象参与资金为合法自筹，公司不提供资助[84] - 激励计划已履行部分程序，尚需后续法定程序[88]