激励计划概况 - 2025年股票期权与限制性股票激励计划[2] 激励对象 - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干人员，不含特定人员[3] 合规情况 - 公司具备实施资格，程序合规，无禁止情形[2][4] 安排合理性 - 授予和行权/解除限售安排合规，无损害股东利益情形[4] 计划影响 - 激发员工积极性，提升可持续发展能力[4]