股票期权授予情况 - 2025年9月22日为股票期权首次授予日[3] - 首次授予数量386.3万份，授予价格80.99元/份[3] - 拟授予总数482.875万份，首次授予386.3万份，预留授予96.575万份[4] - 首次授予激励对象294人[3] 激励对象获授情况 - 董事、总经理杜铁军获授45万份，占授予总数11.65%，占总股本0.20%[9] - 财务负责人褚伟晋获授5万份，占授予总数1.29%，占总股本0.02%[9] - 董事会秘书于海燕获授3万份，占授予总数0.78%，占总股本0.01%[9] - 中层管理人员88人获授156.5万份，占授予总数40.51%，占总股本0.69%[9] 激励计划相关时间与比例 - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[11] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[15] 业绩目标与行权比例 - 2025 - 2027年营业收入目标值分别为85亿、95亿、105亿元，触发值分别为80亿、90亿、100亿元[16] - 公司营业收入≥目标值，公司层面行权比例100%；触发值≤营业收入＜目标值，行权比例=营业收入/目标值*100%；营业收入＜触发值，行权比例0%[17] 个人绩效考核与行权额度 - 激励对象个人绩效考核分S、A、B、C、D五级，对应个人行权比例分别为未提及、100%、未提及、90%、0%[18] - 激励对象个人当年实际可行权额度=个人当批次计划行权额度×公司层面可行权比例×个人年度绩效等级对应的行权比例[20] 股票期权公允价值与费用 - 2025年9月22日测算首次授予386.3万份股票期权公允价值，标的股价155.11元/股，历史波动率分别为28.91%、24.74%、22.34%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率0.20%[21] - 首次授予股票期权需摊销总费用29835万元，2025 - 2028年分别摊销4794万、16273万、6448万、2320万元[23] 其他要点 - 294名激励对象主体资格合法有效[28] - 参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月未买卖公司股票[25] - 激励对象行权资金及缴纳个人所得税以自筹方式解决，公司代扣代缴税费[26] - 2025年股票期权激励计划首次授予对象为公司董事、高管等员工，不包括独董及持股5%以上股东等[29] - 董事会薪酬与考核委员会同意以2025年9月22日为授予日[30] - 广东信达律师认为本次授予已取得现阶段必要批准与授权[31] - 本次授予的授予日、对象、数量及价格符合相关规定[31] - 本次授予的授予条件已成就[31] - 公司需继续履行信息披露义务并办理相关登记手续[31] - 公告日期为2025年9月22日[34]