激励计划 - 激励计划有效期至2025年[1,4] - 单个激励对象获授股票累计不超公司总股本1%，全部激励计划涉及股票总数累计不超公告时公司股本总额10%[2] 人员激励分配 - 董事杜铁军获授期权45万份，占授予总数9.32%，总股本0.20%[4] - 财务负责人褚伟晋获授期权5万份，占授予总数1.04%，总股本0.02%[4] - 董事会秘书于海燕获授期权3万份，占授予总数0.62%，总股本0.01%[4] - 88名中层管理人员获授期权156.5万份，占授予总数32.41%，总股本0.69%[4] - 143名核心技术人员获授期权136.2万份，占授予总数28.21%，总股本0.60%[4] - 44名核心业务人员获授期权31.7万份，占授予总数6.56%，总股本0.14%[4] - 16名其他员工获授期权8.9万份，占授予总数1.84%，总股本0.04%[4] - 预留部分期权数量为96.575万份，占授予总数20.00%，总股本0.43%[4] 人员数量 - 文档记录291个人员信息[6][7] - 核心技术人员186人[6][7] - 中层管理人员82人[6][7] - 核心业务人员14人[6][7] - 其他人员9人[6][7]