激励计划事件 - 2024年4、9月召开会议审议激励计划相关议案[2][4] - 2025年9月22日审议通过作废部分限制性股票议案[5] 作废情况 - 2人离职对应16.00万股作废[6] - 业绩考核未达标对应3.60万股作废[7] - 本次合计作废19.60万股[7] 影响说明 - 作废无需再提交股东会，不产生重大影响[7][8]