激励计划会议 - 2024年4月1日召开相关会议审议激励计划议案[11] - 2024年4月17日股东大会批准激励计划议案[11] - 2024年4月26日会议审议调整及首次授予限制性股票议案[12] - 2024年9月27日会议同意授予限制性股票[12] - 2025年5月6日会议审议相关归属条件成就议案[13] - 2025年9月22日会议审议预留授予归属条件成就议案[14] 激励计划数据 - 限制性股票分三个归属期，比例40%、40%、20%[16] - 预留授予日为2024年9月27日，将进入首归属期[16] - 首归属期6人可归属14.40万股[17] - 2024年营收定比增长率34.41%，公司可归属比例80%[18] - 6人个人可归属比例100%[18] - 2人离职，16.00万股作废[20] - 首归属期业绩未达标，3.60万股作废[21]