激励计划审议时间 - 2025年3月28日，薪酬与考核委员会第一次会议审议激励计划草案等议案[8] - 2025年4月2日，董事会、监事会第二次会议审议激励计划草案等议案[9] - 2025年4月24日，第二次临时股东大会审议通过激励计划草案等议案[10] - 2025年9月4日，薪酬与考核委员会第五次会议审议调整授予价格等议案[10] - 2025年9月22日，董事会第八次会议审议调整授予价格等议案[10] 权益分派 - 2025年6月3日，2024年度权益分派实施完毕，以420,998,100股为基数，每10股派现4.746608元，合计派现199,831,294.94元[12] - 按总股本折算每股现金分红0.4715396元/股[13] 激励计划授予 - 调整后激励计划首次及预留授予价格39.39元/股[13] - 2025年9月22日为预留授予日，向15名对象预留授予42.43万股第二类限制性股票[17] - 第二类限制性股票预留授予价格39.39元/股[17] 授予条件 - 公司授予需满足未出现特定情形，如财报或内控审计报告未被否定或无法表示意见等[19] - 激励对象需满足未出现特定情形，如近12个月内未被认定不适当人选等[21] 其他 - 本次调整及授予已取得现阶段必要批准和授权[25] - 公司将公告《第四届董事会第八次会议决议公告》等文件[22] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[22][25]