薪酬委员会成立 - 公司于2014年12月8日决议成立薪酬委员会[2] 组织架构 - 薪酬委员会须由三名或以上成员组成，大部分为独立非执行董事，法定人数为两名[6] - 薪酬委员会主席由董事会委任[6] 会议规则 - 会议每年至少举行一次，需要时可召开，提前至少两天通知，成员一致同意可豁免[5][7] - 出现相同票数时，委员会主席有权投决定票[8] 职责 - 就全体董事及高级管理层薪酬政策及架构向董事会建议[11] - 为执行董事及高级管理层厘定具体薪酬待遇并推荐[12] 文件修订 - 文件于2025年9月19日经董事会会议修订[15]