总裁职责与权力 - 设总裁一名对董事会负责，主持日常经营管理[6] - 因故不能工作可书面委托他人主持[7] - 就重大事项向董事会及其专门委员会报告[12] 总裁办公会 - 成员由经理层班子组成，必要时可开扩大会议[10] - 以现场召开为原则，也可多种方式召开[10] - 议事范围包括拟定高管报酬方案等[10] 总裁任期与任免 - 每届任期三年，可连聘连任[16] - 董事会委托提名委员会开展聘任或解聘，任免经董事会审议[16] 考核与管理 - 总裁年度考核由薪酬与考核委员会负责，任期考核由提名委员会负责[18] - 绩效考核管理办法由薪酬与考核委员会制订，经董事会批准实施[18] - 非高级管理人员管理办法由绩效考核委员会制订，经经理办公会批准实施[18] 工作汇报与细则实施 - 各职能部门向分管副总裁汇报，副总裁再报总裁[19] - 工作细则经总裁办公会讨论，报董事会批准后实施[21]