股权激励情况 - 公司不存在不得实行股权激励的情形[2] - 激励对象为部分董事等人员，不包括独立董事和持股5%以上股东等[4] 流程安排 - 公司将在股东会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[4] - 薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[4] 计划评估 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规，未损害公司及股东利益[5] - 股权激励计划考核体系全面、可操作，指标科学合理有约束效果[5] 其他要点 - 公司不为激励对象获取权益提供财务资助[5] - 实施激励计划有利于健全长效机制，确保公司目标实现[5] - 薪酬与考核委员会同意公司实施本次激励计划[5]