股权激励数量限制 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] 激励对象规定 - 激励对象为董事、高管时列明姓名、职务、获授数量[1] - 激励对象不包括持股5%以上股东或实控人及其亲属[1] 限售与行权规则 - 限制性股票授予与首次解限间隔不少于12个月[3] - 每期解除限售时限不少于12个月[3] - 各期解除限售比例未超获授总额50%[3] - 股票期权每期可行权比例未超获授总额50%[33] 财务与合规条件 - 最近年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近年度内控报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后36个月内无未按规定利润分配情形[1] 程序合规 - 薪酬委员会认为激励计划有利公司发展[34] - 律师出具意见书且符合管理办法规定[35] - 公司符合实行激励条件[35] - 激励计划内容、程序、对象确定均合规[35] - 董事会表决草案关联董事回避[37] - 股东大会审议草案关联股东拟回避[38] 其他 - 公司填写情况真实准确完整合法，董事会日期2025年9月19日[39]