激励计划基本信息 - 拟授予2003万股限制性股票，占公告前公司股本总额355,563,978股的5.63%[6] - 激励对象总人数为72人[7] - 激励计划有效期最长不超36个月[7] - 限制性股票授予价格为2.64元/股[7] 激励对象分配 - 李少华获授100万股，占授予总数4.99%，占股本总额0.28%[27] - 崔海峰获授50万股，占授予总数2.50%，占股本总额0.14%[27] - 唐海军获授100万股，占授予总数4.99%，占股本总额0.28%[27] - 邢军获授10万股，占授予总数0.50%，占股本总额0.03%[27] - 中层及骨干员工68人获授1743万股，占授予总数87.02%，占股本总额4.90%[27] 限售与解除限售 - 限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月[31] - 第一个解除限售期比例50%，时间为授予登记12个月后至24个月内[32] - 第二个解除限售期比例50%，时间为授予登记24个月后至36个月内[32] 考核与解锁 - 考核期限为2025 - 2026年，每年考核一次[38] - 2025、2026年业绩完成率R≥100%时公司层面解锁系数为1；80%≤R＜100%时为0.8；R＜80%时为0[39] - 2025年营业收入增长率不低于10%或扣非净利润为正[40] - 2026年营业收入增长率不低于20%或扣非净利润不低于5000万元[40] - 个人考核“优秀”未提及解除比例，“良好”为100%，“合格”为80%，“不合格”为0%[41] 费用与摊销 - 激励计划权益工具费用总额为5,388.07万元[47] - 假设2025年10月授予，2025 - 2027年成本摊销分别为1,144.96万元、3,277.74万元、965.36万元[48][49] 调整与处理 - 限制性股票数量和授予价格调整涉及多种情况，有不同公式[44][45] - 激励计划调整需董事会审议，律师出具意见并披露[45] - 按准则进行限制性股票会计处理[46][47] - 按规定回购注销，回购价格为授予价格[51] 审议与实施 - 激励计划需股东会审议，2/3以上表决权通过，单独统计其他股东投票情况[57] - 激励对象名单公示不少于10天，委员会会前5日披露审核及公示情况[56] - 股东会通过后60日内授予并完成登记，未完成需说明原因并终止[60] - 解除限售前确认条件，不满足按授予价回购注销[61] - 会前变更需董事会通过，会后变更需股东会决定[63] - 会前终止需董事会通过，会后终止需股东会决定，3个月内不得再审议[64]