员工持股计划 - 公司制定《2025年员工持股计划（草案）》[1] - 员工持股计划内容合规，推出前征询员工意见[1] - 决策程序合法有效，参与人员主体资格合法[2] - 无强制员工参与情形，持股比例有上限[2][3] - 实施员工持股计划利于公司发展和股东价值提升[3]