员工持股计划资金 - 拟筹集资金总额上限为5685.24万元，奖励基金上限为2484.92万元[9] - 自有和自筹资金3200.32万元，专项奖励基金2484.92万元[29] - 首次授予对应资金不超55963983.90元，预留对应资金不超888416.10元[23] 员工持股计划人员 - 参加员工总人数不超过260人（不含预留份额），高级管理人员2人[9] - 副总经理刘雪拟持股200000股，占持股计划6.85%；副总经理徐立中拟持股50000股，占1.71%；核心骨干人员（258人）拟持股2624370股，占89.88%[24] 员工持股计划股份 - 持有标的股票数量不超过292.00万股，约占公司当前总股本的1.78%[10] - 首次授予287.437万股，预留4.563万股作为预留份额，占标的股票总数的1.56%[11] - 受让公司回购股票价格为19.47元/股[34] 员工持股计划时间 - 存续期为48个月，可提前终止或展期[40] - 首次授予部分标的股票分三期解锁，比例分别为25%、35%、40%，最长锁定期36个月[12][45] - 预留部分标的股票分两期解锁，比例分别为40%、60%，最长锁定期24个月[12][45] 业绩考核 - 首次授予部分公司层面解锁考核年度为2025 - 2027年，根据净利润增长率确定解锁比例[47] - 2025年较2024年增长目标值50%、触发值40%；2026年较2024年增长目标值105%、触发值84%；2027年较2024年增长目标值155%、触发值124%[47] - 个人绩效考核优秀、良好、合格、不合格对应的个人层面解锁比例分别为100%、80%、70%、0%[51] 公司回购股份 - 回购股份资金总额不低于10000万元且不超过20000万元，其中超募资金不低于3000万元且不超过6000万元，自有及自筹资金不低于7000万元且不超过14000万元[31] - 回购价格不超45.50元/股，经2024年年度权益分派调整后不超34.84元/股，自2025年7月14日生效[31][32] - 截至2025年8月31日，使用自有及自筹资金累计回购股份2975699股，占公司目前总股本1.81%，使用资金99979479.650元[33] 其他规定 - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权[13] - 草案公告至过户期间，若公司发生资本公积转增股本等事宜，标的股票购买价格和数量做相应调整[36][39] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前15日内，季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内等期间不得买卖公司股票[46]