业绩数据 - 2024年营业收入2,830,799,068.32元，2023年为3,204,908,934.09元，2022年为2,904,636,400.18元[4] - 2024年归属于上市公司股东的净利润353,663,695.92元，2023年为413,086,266.20元，2022年为292,212,181.56元[4] - 2024年扣除非经常性损益的净利润319,282,522.69元，2023年为392,029,094.68元，2022年为278,926,277.38元[5] - 2024年经营活动产生的现金流量净额401,370,334.62元，2023年为637,281,997.60元，2022年为132,784,388.87元[5] - 2024年末归属于上市公司股东的净资产4,132,455,441.15元，2023年末为3,991,772,407.33元，2022年末为3,645,071,217.20元[5] - 2024年末总资产5,585,171,233.77元，2023年末为5,638,134,584.78元，2022年末为5,119,286,513.83元[5] - 2024年加权平均净资产收益率8.77%，2023年为10.86%，2022年为10.02%[5] 股份回购 - 2024年公司完成股份回购，实际回购4,054,216股，占公司目前总股本的1.0492%，回购均价13.88元/股，累计支付56,290,049.95元[10] 限制性股票激励计划 - 2025年拟授予限制性股票总量不超过405.4216万股，约占公司股本总额38,641.6107万股的1.0492%[2] - 激励计划拟授予149人，约占公司截至2024年12月31日员工总数1,827人的8.16%[13] - 核心骨干员工149人获授限制性股票405.4216万股，占授予总数100.00%，占公司目前总股本1.0492%[15] - 限制性股票授予价格为每股7.37元[18] - 激励计划有效期最长不超过36个月[19] - 公司需在股东会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、登记[19] - 激励计划授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月[20] - 第一个解除限售期自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至24个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例50%[21] - 第二个解除限售期自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至36个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例50%[21] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[22] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，买入后6个月内卖出或卖出后6个月内又买入，所得收益归公司所有[22] - 若最近一个会计年度财务会计报告或财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见审计报告，不能向激励对象授予限制性股票[24] - 激励计划解除限售考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[27] - 2025年以2024年营业收入或净利润为基数，增长率不低于10%[27] - 2026年以2024年营业收入或净利润为基数，增长率不低于21%[27] - 激励对象个人考核评价分优良、合格、不合格三个等级[28] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n）[32] - 配股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[32] - 缩股时，限制性股票数量调整公式为Q＝Q0×n [32] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷（1＋n）[33] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）] [34] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式为P＝P0÷n [34] - 股权激励计划需经出席股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过[36] - 激励对象名单公示期不少于10天[36] - 公司应在股东会审议激励计划前5日披露激励名单审核及公示情况说明[36] - 公司需对内幕信息知情人在激励计划草案公告前6个月内买卖股票情况自查[36] - 股权激励计划经股东会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记[39] - 若公司未能在60日内完成授予工作，自公告之日起3个月内不得再次审议股权激励计划[39] - 公司在股东会审议通过激励计划后变更计划不得导致提前解除限售和降低授予价格[40] - 激励计划终止时公司应回购尚未解除限售的限制性股票[41] - 公司需代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税[43] - 若公司信息披露文件有虚假记载等，激励对象应返还全部激励利益[44] - 公司出现特定情形时激励计划终止实施，已获授未解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价为授予价加银行同期存款利息之和[46] - 公司发生合并、分立或控制权变更，董事会需在5个交易日内决定是否终止激励计划[46] - 激励对象最近12个月内被相关机构认定为不适当人选等情况，已获授未解除限售的限制性股票由公司以授予价回购注销[51] - 公司与激励对象争议纠纷若60日内未解决，可向公司所在地法院诉讼解决[52] 费用与业绩影响 - 公司授予405.4216万股限制性股票，应确认总费用预计为3020.3909万元[54] - 总费用在限售期按每次解除限售比例分摊，同时增加资本公积[54] - 假设授予日为2025年10月中旬，将测算2025 - 2027年限制性股票成本摊销情况[54] - 公司初步估计不考虑激励计划对业绩刺激作用时，限制性股票费用摊销会影响有效期内各年净利润[55] - 若考虑激励计划正向作用，公司业绩提升将远高于费用增加[55] - 实际会计成本与实际授予日、授予价格、授予数量、生效和失效数量有关[55] - 公司经营成果影响最终以会计师事务所年度审计报告为准[55]