股权激励计划概况 - 2025年股票期权激励计划拟授予不超180万份，约占股本总额1.89%[5][25] - 全部有效股权激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额20%，单个激励对象累计获授不超1%[5][25] - 激励对象308人，董事、高管获授11万份，其他人员获授169万份[6][21][26] - 股票期权授予价格68.57元/股[6][39] - 激励计划有效期最长不超48个月[6][30] 业绩目标 - 2025 - 2027年营业收入目标值分别为73931.39万元、86789.02万元、102861.06万元[43] - 2025 - 2027年营业收入触发值分别为64288.16万元、77145.80万元、86789.02万元[43] 行权安排 - 等待期为授予完成登记之日起12、24、36个月[32] - 可行权日有诸多限制区间[33] - 股票期权分三个行权期，可行权比例为40%、30%、30%[35] 考核体系 - 公司层面业绩完成度A≥Am时行权比例100%，An≤A＜Am时60%，A＜An时0%[44] - 个人考核评价结果为A、B、C及以下时，可行权比例分别为100%、80%、0%[44] 费用摊销 - 授予180万份股票期权需摊销总费用2181.78万元，2025 - 2028年分别摊销334.28万元、1151.19万元、507.85万元、188.46万元[56] 市场情况 - 2024及2025年中国LED显示屏市场需求表现一般，国内市场需求疲软[46] 实施程序与限制 - 激励计划经股东会审议通过后方可实施，表决需2/3以上通过[8][58][59] - 激励对象名单公示期不少于10天，监事会在股东会审议前5日披露审核及公示情况[22] - 股东会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止计划[8][31][61] - 如财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告、未按规定进行利润分配，激励计划终止[72] - 激励对象多种情况下已获授未行权股票期权由公司注销[73][74][75]