员工持股计划人员与资金 - 员工持股计划初始持有人合计不超过116人[9] - 员工持股计划筹集资金总额不超过5057.2713万元，份数上限为5057.2713万份[9] 股份回购 - 2024年2月4日公司同意以集中竞价交易方式回购股份，资金总额不低于4000万元，不超过8000万元，超募资金1100万元，剩余为自有资金，回购价格不超过57元/股[10] - 截至2025年2月3日，公司已实际回购股份1435094股，占总股本2.11%，回购最高价格41.35元/股，最低价格27.69元/股，均价34.78元/股，使用资金总额4991.73万元[11] 员工持股计划股份相关 - 员工持股计划涉及标的股票规模不超过143.5094万股，约占公司当前股本总额6800万股的2.11%[11] - 员工持股计划购买公司回购股份的价格为35.24元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价70.47元/股的50%[12][15] - 草案公告前20、60、120个交易日公司股票交易均价的50%分别为34.29元/股、28.31元/股、26.11元/股[14] 员工持股计划时间相关 - 员工持股计划存续期为60个月，自草案经股东会审议通过且公告最后一笔标的股票过户之日起算[16] - 员工持股计划锁定期为12个月，锁定期满后一次性解锁[17] 业绩考核目标 - 2025年公司层面业绩考核目标是以2024年营业收入为基准，营业收入增长率不低于50%[19] 个人绩效考核解锁比例 - 个人绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，个人层面解锁比例分别为100%、80%、0%[20] 员工持股计划管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[22] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[27] 员工持股计划终止与变更 - 本员工持股计划存续期满自行终止；锁定期届满且股票售罄清算分配完毕，经持有人会议和董事会审议通过可提前终止[36][37] - 本计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并由公司董事会提交股东会审议通过[36] - 存续期届满前2个月或因特殊情形股票无法售罄，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期限可延长[37]