员工持股计划基本信息 - 参与总人数初始不超116人，董高人员6人[9] - 募集资金总额不超5057.2713万元，份数上限5057.2713万份[10] - 标的股票规模不超143.5094万股，约占公司当前股本6800.00万股的2.11%[10] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[10] - 购买公司回购股份价格为35.24元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50%[12] - 存续期为60个月，所获标的股票锁定期为12个月[12] 回购股份情况 - 2024年2月4日同意以集中竞价交易方式回购股份，资金总额不低于4000万元、不超过8000万元，超募资金1100万元，剩余为自有资金，回购价格不超过57元/股[31] - 截至2025年2月3日，实际回购股份1435094股，占总股本2.11%，回购最高价格41.35元/股，最低价格27.69元/股，均价34.78元/股，使用资金总额4991.73万元[31] 认购份额分配 - 董事（不含独立董事）、高级管理人员6人，认购总份额不超过1346.4993万份，约占总份额26.63%；其他人员认购总份额不超过3710.7720万份，约占73.37%[25][26] 业绩考核 - 公司层面业绩考核年度为2025年，以2024年营业收入为基准，2025年营业收入增长率不低于50%[43] - 个人绩效考核结果为优秀、良好、合格、不合格，解锁比例分别为100%、80%、0%[44] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[46] - 召开持有人会议需提前3日发出通知，紧急情况可口头通知并豁免通知时限[48,49] - 持有人会议表决时，每项议案经出席持有人所持50%以上份额同意视为通过，员工持股计划变更、延长等需2/3以上份额同意[51] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可在会议召开前1日提交临时提案[51] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议，召集人应在15日内召集[51] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[52] - 单独或合计持有本计划份额30%以上的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在接到提议后5个工作日内召集和主持[56] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[56] 费用与摊销 - 预计员工持股计划受让143.5094万股标的股票，涉及费用4988.39万元，2025年摊销1247.10万元，2026年摊销3741.29万元[79] 其他 - 草案披露前一个交易日收盘价为70.00元/股[79] - 持有人担任独立董事等8种情形，管理委员会有权取消其参与资格并处置份额[74][75] - 持有人职务变更仍符合条件等5种情形，所持权益不作变更[75] - 持有人损害公司利益或声誉，管理委员会取消其资格并处置份额，持有人需赔偿损失[76] - 公司有权监督员工持股计划运作，取消违规持有人资格并处置份额[81] - 持有人按实际持有的份额享有标的股票的资产收益权，自愿放弃间接持有公司股票的表决权，将其他股东权利委托给管理委员会[82] - 持有人拟包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东及部分董事、高级管理人员，审议相关提案时需回避表决[85]