限制性股票授予计划 - 本计划拟授予7797.00万股限制性股票，占公司股本总额3%[2] - 首次授予7407.00万股，占95%，约占股本总额2.85%；预留授予390.00万股，占5%，约占股本总额0.15%[2] - 2025年9月19日为预留授予日，授予374.81万股，授予价格2.50元/股[1][20] - 申屠德进、杨剑各获授45.65万股，占授予总量0.585%，占股本总额0.02%[4] - 戴以敬、武可爽、赵军伟各获授36.52万股，占授予总量0.468%，占股本总额0.01%[4] - 715名高层等获授7206.14万股，占授予总量92.422%，占股本总额2.77%[4] - 于群力获授45.65万股，占预留授予总量12.18%，占股本总额0.017%[1] - 谢洪波获授36.52万股，占预留授予总量9.74%，占股本总额0.014%[1] - 中层及骨干46人获授292.64万股，占预留授予总量78.08%，占股本总额0.110%[1] 限售期与解除限售比例 - 限制性股票限售期为授予登记完成之日起24、36、48个月[5] - 首次及预留授予的限制性股票三个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例分别为40%、30%、30%[5][6] 业绩考核目标 - 以2021 - 2023年扣非归母净利润平均值11.76亿元为基数，2025 - 2027年扣非归母净利润增长率分别不低于17%、28%、40%[6] - 2025 - 2027年净资产收益率分别不低于8.8%、9.0%、9.1%，资产负债率不高于80%[6] 计划实施流程 - 2024年12月23日，公司多会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年12月28日至2025年1月6日，公司公示首次授予激励对象名单，期满无异议[14] - 2025年1月2日，公司获浙江省国资委批复同意实施激励计划[15] - 2025年1月22日，公司临时股东会通过激励计划相关议案[15] - 2025年2月12日，公司多会议审议通过调整及首次授予相关议案[16] - 2025年3月20日，公司完成首次授予登记，人数699人，数量7141.353万股[17] - 2025年9月19日，公司多会议审议通过授予预留部分限制性股票议案[17][18] 其他 - 激励对象绩效评价结果分A、B、C三档，对应标准系数为1.0、0.8、0[12] - 拟授予预留权益390.00万股，实际授予374.81万股，剩余15.19万股作废[3] - 每股限制性股票单位成本1.66元/股，总费用622.18万元[7] - 2025 - 2029年会计成本分别为65.46万元、233.32万元、198.41万元、91.43万元、33.57万元[7] - 薪酬与考核委员会、监事会同意2025年9月19日为授予日，授予374.81万股[10][11]