激励计划主体与对象 - 公司不存在禁止实施激励计划情形，具备主体资格[1][2] - 2025年激励对象为高管和骨干人员，无不得成为情形[2][3] 流程与公示 - 激励对象公示期不少于10天，会前5日披露审核及公示说明[3] 计划合规与效果 - 激励计划制定、审议合规，需股东会通过[4] - 考核体系全面可操作，无财务资助安排，利于发展回报[4]