公司基本信息 - 公司于2025年3月4日取得《营业执照》，注册资本5889.7223万元[5] - 公司于2024年9月18日在深交所上市，股票代码301598[6] 激励计划概况 - 2025年9月19日董事会审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》[9] - 激励对象为公司高级管理人员和核心技术（业务）骨干25人，占2024年底职工人数7.25%[11][12] - 拟授出第二类限制性股票不超过107.50万股，占股本总额1.83%[19] - 首次授予不超过87.50万股，占股本总额1.49%，占拟授权益81.40%[19] - 预留不超过20.00万股，占股本总额0.34%，占拟授权益18.60%[19] - 董事、总经理段鲁男获授15.00万股，占授予总数13.95%，占股本总额0.25%[20] - 激励计划有效期最长48个月[22] 授予与归属安排 - 股东会通过后60日内授予，12个月内明确预留激励对象[23] - 不得在特定期间授予，激励对象累计获股不超股本总额1%[20][24] - 首次授予分三期归属，比例40%、30%、30%[26] - 预留部分授予时间不同归属安排不同[27] - 归属后无禁售期，董事和高管限售按法规执行[28] - 授予价格每股33.20元，公告前1日均价66.39元，前120日均价62.42元[32][33][34] 条件要求 - 授予条件要求公司和激励对象近一年无负面情形，公司近36个月无利润分配违规[36][38] - 归属条件含公司层面绩效考核，考核年度2025 - 2027年[39][42] - 2025 - 2027年扣非净利润增长率目标值15%、32%、52%，触发值10%、21%、33%[43] - 激励对象绩效考核分四档，归属比例不同[45] 程序与合规 - 2025年9月19日薪酬与考核委员会和董事会审议通过议案[48][49] - 股东会前公示激励对象信息，公示期不少于10天[52] - 董事会审核，股东会前5日披露审核及公示情况[52] - 自查内幕交易，股东会表决需三分之二以上通过，关联股东回避[52] - 激励对象自筹资金，公司不提供财务资助[55] - 激励计划尚需股东会审议通过[57]