薪酬制度 - 公司制订董事、高管人员薪酬管理制度完善体系[2] - 薪酬由董事会薪酬与考核委员会考核确定[6] - 高管年薪制含基础、绩效、长期激励[8] 发放规则 - 独立董事发津贴，数额股东会定，按年度发[8][10] - 薪酬代扣代缴个税，特定情形不发绩效或津贴[11] 调整与生效 - 薪酬调整依据含行业增幅、通胀、公司盈利等[14] - 制度股东会通过后生效，委员会负责解释修订[17][18]