限制性股票激励计划数据 - 限制性股票拟归属数量（调整后）为187.9637万股，占公司总股本0.3742%[3] - 归属价格（调整后）为16.91元/股[3] - 授予数量（调整前）为470.00万股，占激励计划草案公告日公司股本总额1.98%[4] - 首次授予限制性股票377.80万股，占激励计划草案公告日公司股本总额1.59%，占授予总额80.38%[4] - 预留授予限制性股票92.20万股，占激励计划草案公告日公司股本总额0.39%，占授予权益总额19.62%[4] - 授予价格（调整前）为34.24元/股[5] - 首次授予激励对象总人数为171人[5] - 第一批预留授予部分激励对象总人数为5人[5] - 第二批预留授予部分激励对象总人数为2人[5] - 第一个归属期归属权益数量占首次授予权益总量比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[8][9] 调整与作废情况 - 2023年7月19日，第二批预留部分授予数量调整为8.5763万股，授予价格调整为23.89元/股[18] - 2023年9月14日，作废处理17名激励对象48.3131万股和1名激励对象2,859股限制性股票[20] - 2023年12月13日，第一批预留授予部分授予数量调整为58.6043万股，授予价格调整为23.89元/股[21] - 2024年8月28日，授予价格调整为23.79元/股[23] - 2024年9月18日，作废处理首次授予部分相关激励对象限制性股票[24] - 2025年7月21日，授予价格调整为16.91元/股，首次授予部分未归属数量调整为193.9670万股，第一批预留授予部分调整为13.8076万股，第二批预留授予部分调整为6.0035万股[25] - 2025年9月19日，作废处理首次授予部分相关激励对象限制性股票[26] 归属相关 - 2025年9月19日公司董事会同意为141名激励对象办理首次授予部分第三个归属期归属事宜[27] - 首次授予部分第三个归属期为2025年9月14日至2026年9月13日[29] - 2024年度公司营业收入为47.73亿元，较2021年增长336.98%，公司层面归属比例达100%[32] - 首次授予部分授予的激励对象考核中，4人不符合资格，1人个人层面可归属比例为50%，其余为100%[32][33] - 首次授予部分第三个归属期可归属数量为187.9637万股，占公司总股本0.3742%[34] - 总经理杨春明、董事陈运萍调整后归属比例为37.5%[39] - 其他中层管理人员和核心技术/业务人员共138人，调整后归属比例为35.93%[39] - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件已成就[40] - 薪酬与考核委员会同意归属名单并办理相关事宜[40] 其他 - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票[37] - 参与激励计划的杨春明、陈运萍在公告披露日前6个月无买卖公司股票行为[41] - 公司按准则确定限制性股票授予日公允价值并摊销费用[43] - 本次归属对财务、经营成果及股权结构无重大影响[43] - 本次归属完成后公司股权分布仍具备上市条件[43] - 本次归属及作废失效已取得现阶段必要批准与授权[44] - 4名激励对象因离职、1名因绩效考核不达标部分限制性股票不得归属[44] - 本次作废失效的原因及数量符合相关规定[44]