激励计划授予情况 - 2025年3月28日首次授予104名激励对象348万股第二类限制性股票[18] - 2025年9月19日向14名激励对象授予80万股预留第二类限制性股票[3][19][23] - 激励计划授予限制性股票总数428万股，占公告日公司股本总额2.92%[5] 激励对象获授情况 - 袁德安、彭丽君各获授45万股，占授予总数10.51%，占股本总额0.31%[5] - 宋江波、江文秀各获授15万股，占授予总数3.50%，占股本总额0.10%[5] - 廖汉星获授8万股，占授予总数1.87%，占股本总额0.05%[5] - 核心骨干人员99人共获授220万股，占授予总数51.40%，占股本总额1.50%[5] - 核心骨干人员14人获授80万股，占比18.69%，占公司股本总额0.55%[24] 归属比例与业绩考核目标 - 首次授予部分第一、二、三个归属期归属比例分别为40%、40%、20%[8] - 若预留部分2025年第三季度报告公告后授予，第一、二个归属期归属比例均为50%[8] - 首次授予部分2025 - 2027年业绩考核目标为营业收入和净利润定比2024年分别增长5%、15%、32%[10][11] - 2026年营业收入增长率目标值15%、触发值12%，净利润增长率目标值15%、触发值12%[12] - 2027年营业收入增长率目标值32%、触发值25.60%，净利润增长率目标值32%、触发值25.60%[12] 其他关键数据 - 2025年5月19日每10股派发现金3元，派发现金股利42,386,363.40元[22] - 80万股限制性股票摊销总费用1819.04万元，2025 - 2028年分别为301.84万元、1027.52万元、396.92万元、92.76万元[29] 日期与价格相关 - 2025年2月20日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[16] - 2025年3月10日股东大会审议通过激励计划相关议案[17] - 2025年9月19日授予价格由11.41元/股调整为11.11元/股[19] 模型测算与合规情况 - 以2025年9月19日为基准日，用Black - Scholes模型测算80万股限制性股票公允价值，标的股价33.42元/股[28] - 有效期12、24、36个月对应历史波动率28.80%、24.64%、22.24%，无风险利率1.50%、2.10%、2.75%，股息率0%[29] - 法律意见书认为公司本次限制性股票激励计划调整及授予已获必要批准和授权，授予价格调整合规[33]