激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票不超434.6480万股，占股本总额0.89%[7][26] - 授予价格12.08元/股[7][34] - 激励对象37人，不包括特定股东及相关亲属[7][22][23][27] - 有效期最长不超36个月[8][28] 时间安排 - 股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止[10][29][45][47] - 授予日在股东大会审议通过后由董事会确定，须为交易日[29] 归属安排 - 第一个归属期为授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日，归属比例50%[30] 业绩考核 - 归属考核年度为2025年、2026年，2025年营收增长率不低于10%，2026年不低于21%[38] - 激励对象绩效评价分五级，归属比例不同[41] 费用与模型 - 激励计划授予需摊销总费用5289.35万元，2025 - 2027年分别摊销876.38万、3366.37万、1046.60万元[60] - 用Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值[59] 调整与终止 - 特定事项需对限制性股票归属数量和授予价格调整，增发新股时归属数量和授予价格不作调整[52][53][54][55] - 激励计划终止时，未归属限制性股票作废失效[51] 审议与协议 - 激励计划经股东大会出席会议股东所持表决权2/3以上通过[45] - 公司与激励对象签署《限制性股票授予协议书》[46][66]