股权激励基本信息 - 拟授予限制性股票不超434.6480万股，占公司股本总额0.89%[7][26] - 限制性股票授予价格为12.08元/股[7][34] - 激励对象共37人，含核心管理人员及技术（业务）骨干[7][23] - 激励计划有效期最长不超36个月[8][28] 实施程序 - 股东大会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止[10][29] - 激励对象名单公示期不少于10天[24] - 董事会薪酬与考核委员会在股东大会审议前5日披露审核意见及公示情况[24] 归属安排 - 限制性股票分两期归属，每期归属比例50%[30][31] - 第一个归属期为授予日起12 - 24个月内，第二个为24 - 36个月内[30][31] 考核指标 - 归属考核年度为2025年、2026年，2025年营收增长率不低于10%，2026年不低于21%[38] - 激励对象个人绩效评价分五级，归属比例不同[41] 价格与数量调整 - 资本公积转增股本等调整归属数量和授予价格，增发新股不调整[45][47] - 调整需董事会审议，聘请律师出具意见并披露[49] 费用摊销 - 激励计划授予限制性股票需摊销总费用5289.35万元，2025 - 2027年分别摊销876.38万元、3366.37万元、1046.60万元[53] 特殊情况处理 - 激励对象出现特定情形，已获授未归属限制性股票处理不同[58][59][60][61] - 公司与激励对象争议先协商、调解，60日内未解决可诉讼[62] - 激励计划随法律规定变化变更，需股东大会审议通过[64]