股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[3] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[3] - 激励对象主体资格合法有效[4] 激励对象范围 - 激励对象未包括独立董事、5%以上股份股东等[4] 流程规定 - 激励对象名单公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东大会审议前5日披露核查意见[4] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[5] 利益影响 - 公司无向激励对象提供财务资助损害公司利益的情形[5] - 公司实施激励计划有利于可持续发展且无明显损害股东利益情形[5]